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Gleichwertige Meeting-Erlebnisse

Hybrides Arbeiten und gleichwertige Meeting-Erlebnisse

Gemeinsam sind wir stärker

Die hybride Arbeitsumgebung eröffnet Ihrem Unternehmen zahlreiche neue Möglichkeiten. Unternehmen, die sich auf diese Veränderungen einlassen, können ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln. Sie können die besten Talente für sich gewinnen und halten, die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern, den Zugang für alle verbessern und Kundeninteraktionen transformieren. Um erfolgreich zu sein, müssen alle Mitarbeiter eingebunden werden und in der Lage sein, sich gleichberechtigt einzubringen. Integrative Technologie: Videos mit Fokus auf Menschen. Audioübertragung ohne Hintergrundgeräusche. Intuitiv, reibungslos, mühelos. Mit uns sind Ihrem Unternehmen keine physischen Grenzen gesetzt.


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Poly Arbeitsstile – Übersicht

Der moderne Arbeitsplatz verändert sich ständig. Lernen Sie die sechs Arbeitsstile kennen, die 92 % der Mitarbeiter eines typischen Unternehmens ausmachen.

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Gleichwertige Meeting-Erlebnisse: verbesserte Kommunikation an hybriden Arbeitsplätzen

Gleichwertige Meeting-Erlebnisse bedeuten, dass alle Teilnehmer unabhängig von ihrem jeweiligen Standort gleich gut zu sehen und zu hören sind.

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Remote-Arbeit

Geschäfte werden überall gemacht.

Ihr Team hat gelernt zusammenzuarbeiten, auch wenn sich nicht alle im selben Raum befinden. Aber während Ihr Unternehmen sich ständig anpasst und die Flexibilität von Remote-Arbeit zu schätzen lernt, sollten Sie einige unserer Tipps beachten, die Ihnen und Ihrem Team zum Erfolg verhelfen können.

Tipps für die Remote-Arbeit:
  • Schaffen Sie eine kollaborative Umgebung für Ihr Team mit Technologien, die es allen Teilnehmern ermöglichen, Ideen in Echtzeit zu teilen und zu bearbeiten.
  • Unterstützen Sie Ihr Team dabei, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, indem sie beispielsweise am Ende des Arbeitstages Benachrichtigungen stummschalten.
  • Ermutigen Sie die Teammitglieder, den ganzen Tag über den Arbeitsort zu wechseln. Manchmal kann ein Tapetenwechsel eine ganz neue Perspektive aufzeigen.

Arbeiten im Büro

Wieder vereint.

Als IT-Führungskraft unterstützen Sie die Vernetzung von Menschen, Räumen und Technologien, um eine nahtlose Kommunikation sowohl im Büro als auch darüber hinaus zu ermöglichen. Beachten Sie bei der Rückkehr zur Büroarbeit unsere Tipps, die Sie dabei unterstützen, sich an die neue Normalität anzupassen.

Tipps zur Arbeit im Büro:
  • Von einzelnen Arbeitsplätzen bis hin zu Konferenzräumen: Setzen Sie Lösungen ein, die unterschiedliche Räume berücksichtigen.
  • Wählen Sie KI-gestützte Videokameras, die automatisch heranzoomen, um Sprecher und Gespräche in Echtzeit zu verfolgen.
  • Planen Sie mindestens einen virtuellen Teilnehmer bei jeder Besprechung ein. Durch die Implementierung der richtigen Technologie wird sich später niemand daran erinnern, wer auf dem Bildschirm und wer im Raum anwesend war.
 

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IT-Profi-Leitfaden für Hybrid-Mitarbeiter

Unternehmen, die Mitarbeitern die Flexibilität bieten, nahtlos zwischen Arbeitsorten zu wechseln, haben einen Vorteil.

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Wir erfüllen Ihre Bedürfnisse

Entdecken Sie das Sortiment an KI-basierten Lösungen, die einen hybriden Arbeitsplatz ergänzen und Ihr Team von überall aus unterstützen. 

Ressourcen

Artikel, Tools und Leitfäden, mit denen Sie Möglichkeiten für gleichwertige Meeting-Erlebnisse in Ihrem Team finden.

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Poly Arbeitsstile – Übersicht

Der moderne Arbeitsplatz verändert sich ständig. Lernen Sie die sechs Arbeitsstile kennen, die 92 % der Mitarbeiter eines typischen Unternehmens ausmachen.

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Gleichwertige Meeting-Erlebnisse: verbesserte Kommunikation an hybriden Arbeitsplätzen

Gleichwertige Meeting-Erlebnisse bedeuten, dass alle Teilnehmer unabhängig von ihrem jeweiligen Standort gleich gut zu sehen und zu hören sind.

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Fallstudie
Amicus Therapeutics

Erfahren Sie, wie NoiseBlock AI auf dem Poly Studio P15 einem Mitarbeiter von Amicus Therapeutics ermöglichte, sich auch mit der von ihm verwendeten lebenserhaltenden Technologie, die wahrnehmbare Geräusche erzeugt, in täglichen Gesprächen und Besprechungen wohler zu fühlen.

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Gleichwertige Meeting-Erlebnisse bedeuten nicht nur, die heutigen Anforderungen zu erfüllen. Es geht um Sie an der Schnittstelle des nächsten Schrittes Ihres Unternehmens zur Erschließung einer Kultur, die Ihr Unternehmen mit dem Arbeitsplatz des Jahres 2022 und darüber hinaus verbindet.

Gleichwertige Meeting-Erlebnisse: verbesserte Kommunikation an hybriden Arbeitsplätzen

Gehen Sie den nächsten Schritt

Ein Spezialist von Poly Mitarbeiter wird sich in Kürze für Folgendes mit Ihnen in Verbindung setzen:

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