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Gleichwertige Meeting-Erlebnisse

Hybrides Arbeiten und gleichwertige Meeting-Erlebnisse

Gemeinsam sind wir stärker

Die hybride Arbeitsumgebung eröffnet Ihrem Unternehmen zahlreiche neue Möglichkeiten. Unternehmen, die sich auf diese Veränderungen einlassen, können ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln. Sie können die besten Talente für sich gewinnen und halten, die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern, den Zugang für alle verbessern und Kundeninteraktionen transformieren. Um erfolgreich zu sein, müssen alle Mitarbeiter eingebunden werden und in der Lage sein, sich gleichberechtigt einzubringen. Integrative Technologie: Videos mit Fokus auf Menschen. Audioübertragung ohne Hintergrundgeräusche. Intuitiv, reibungslos, mühelos. Mit uns sind Ihrem Unternehmen keine physischen Grenzen gesetzt.


Infografik
Die Rolle der IT bei der Umsetzung des hybriden Arbeitens

Damit ein Hybridmodell erfolgreich sein kann, benötigen IT-Abteilungen Technologien, mit denen das Unternehmen flexibel bleiben kann.

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Poly Arbeitsstile – Übersicht

Der moderne Arbeitsplatz verändert sich ständig. Lernen Sie die sechs Arbeitsstile kennen, die 92 % der Mitarbeiter eines typischen Unternehmens ausmachen.

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Gleichwertige Meeting-Erlebnisse: verbesserte Kommunikation an hybriden Arbeitsplätzen

Gleichwertige Meeting-Erlebnisse bedeuten, dass alle Teilnehmer unabhängig von ihrem jeweiligen Standort gleich gut zu sehen und zu hören sind.

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Remote-Arbeit

Remote-Arbeit

Geschäfte werden überall gemacht.

Ihr Team hat gelernt zusammenzuarbeiten, auch wenn sich nicht alle im selben Raum befinden. Aber während Ihr Unternehmen sich ständig anpasst und die Flexibilität von Remote-Arbeit zu schätzen lernt, sollten Sie einige unserer Tipps beachten, die Ihnen und Ihrem Team zum Erfolg verhelfen können.

Tipps für die Remote-Arbeit:
  • Schaffen Sie eine kollaborative Umgebung für Ihr Team mit Technologien, die es allen Teilnehmern ermöglichen, Ideen in Echtzeit zu teilen und zu bearbeiten.
  • Unterstützen Sie Ihr Team dabei, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, indem sie beispielsweise am Ende des Arbeitstages Benachrichtigungen stummschalten.
  • Ermutigen Sie die Teammitglieder, den ganzen Tag über den Arbeitsort zu wechseln. Manchmal kann ein Tapetenwechsel eine ganz neue Perspektive aufzeigen.

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IT-Profi-Leitfaden für Remote-Mitarbeiter

Unternehmen, die Mitarbeitern die Flexibilität bieten, nahtlos zwischen Arbeitsorten zu wechseln, haben einen Vorteil.

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Lösungsleitfaden für Remote-Arbeit

Wenn es um Remote-Arbeit geht, kann sich Ihre Lebenssituation erheblich auf Ihre Arbeitssituation auswirken.

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Infografik
Die Auswirkungen Ihrer Technologie auf die Remote-Arbeit

Remote-Arbeit wird in Zukunft zum Alltag gehören, was bedeutet, dass Ihre Entscheidungen hinsichtlich der Technologie von erheblicher Bedeutung sein können.

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Arbeiten im Büro

Arbeiten im Büro

Wieder vereint.

Als IT-Führungskraft unterstützen Sie die Vernetzung von Menschen, Räumen und Technologien, um eine nahtlose Kommunikation sowohl im Büro als auch darüber hinaus zu ermöglichen. Beachten Sie bei der Rückkehr zur Büroarbeit unsere Tipps, die Sie dabei unterstützen, sich an die neue Normalität anzupassen.

Tipps zur Arbeit im Büro:
  • Von einzelnen Arbeitsplätzen bis hin zu Konferenzräumen: Setzen Sie Lösungen ein, die unterschiedliche Räume berücksichtigen.
  • Wählen Sie KI-gestützte Videokameras, die automatisch heranzoomen, um Sprecher und Gespräche in Echtzeit zu verfolgen.
  • Planen Sie mindestens einen virtuellen Teilnehmer bei jeder Besprechung ein. Durch die Implementierung der richtigen Technologie wird sich später niemand daran erinnern, wer auf dem Bildschirm und wer im Raum anwesend war.
 

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IT-Profi-Leitfaden für Hybrid-Mitarbeiter

Unternehmen, die Mitarbeitern die Flexibilität bieten, nahtlos zwischen Arbeitsorten zu wechseln, haben einen Vorteil.

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Broschüre
Lösungsleitfaden für Arbeitsbereiche im Büro

Das moderne Büro verfügt über Räume in verschiedenen Formen und Größen. Entdecken Sie, welche Lösungen für Sie, Ihren Arbeitsbereich und Ihr Team am besten geeignet sind.

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E-Book
6 wichtige Entscheidungen für Raum-Videolösungen

Wenn Sie nach Strategien für Videokonferenzen suchen, die Ihre hybriden Mitarbeiter besser einbinden, ist dies der richtige Leitfaden für Sie.

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Produkte

Wir erfüllen Ihre Bedürfnisse

Entdecken Sie das Sortiment an KI-basierten Lösungen, die einen hybriden Arbeitsplatz ergänzen und Ihr Team von überall aus unterstützen. 

Ressourcen

Plattformen

Wenn alle ohne Ablenkungen am Gespräch teilnehmen, ihr Bestes geben und Ideen austauschen können, sind die Mitarbeiter engagierter, die Produktivität steigt und Ihr Unternehmen ist leistungsfähiger. 

Viele Unternehmen setzen auf Zoom als Plattform für die Zusammenarbeit. Aber die Qualität Ihrer Meetings hängt letztendlich von den Audio- und Videolösungen ab, die Sie als Ergänzung auswählen.

Ressourcen

Artikel, Tools und Leitfäden, mit denen Sie Möglichkeiten für gleichwertige Meeting-Erlebnisse in Ihrem Team finden.

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Gleichwertige Meeting-Erlebnisse: verbesserte Kommunikation an hybriden Arbeitsplätzen

Erfahren Sie, wie Sie eine Umgebung schaffen, in der jeder Teilnehmer im Büro und an entfernten Standorten in virtuellen Meetings klar gesehen und gehört wird.

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Infografik
Gleichwertige Meeting-Erlebnisse: der Schlüssel für bessere virtuelle Zusammenarbeit

Teams haben Erfolg, wenn sich jeder einzelne Gehör verschaffen kann. Erfahren Sie, wie alle, unabhängig von ihrem Arbeitsort, mithilfe von Audio- und Videotechnologie auf Augenhöhe gebracht werden können.

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Fallstudie
Amicus Therapeutics

Helfen Sie Ihrer hybriden Belegschaft, gleichwertige Meeting-Erlebnisse zu erreichen. Erfahren Sie, wie die Videokonferenzlösungen von Poly die Geräusche von medizinischen Versorgungsgeräten eines Remote-Mitarbeiters von Amicus Therapeutics ausblendeten, sodass er einfacher kommunizieren und virtuell mit anderen zusammenarbeiten kann.

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E-Book
IT-Profi-Leitfaden für Technologie, um Remote-Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden

Lassen Sie sich von Experten zu drei technologischen Erkenntnissen beraten, die dazu beitragen, in einer standortunabhängigen Arbeitswelt Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

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Solution Brief
Lösungsleitfaden für Remote-Arbeit

Schaffen Sie Klarheit für die Zusammenarbeit von Remote-Mitarbeitern. Sehen Sie Lösungsempfehlungen für Remote-Mitarbeiter basierend auf ihrem Standort und ihren Anforderungen.

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Infografik
Auswirkungen Ihrer technischen Einrichtung auf die Remote-Arbeit

Ihre Technologieauswahl ist für Mitarbeiter im Home Office von erheblicher Bedeutung. Erfahren Sie, wie Sie ihnen helfen können, produktiver zu sein.

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E-Book
IT-Profi-Leitfaden zur Zusammenarbeit in einer Belegschaft mit hybrider Arbeitsweise

Erfahren Sie, wie Sie ein gleichberechtigtes Kommunikationserlebnis bieten, Technologien an die Arbeitsstile der Mitarbeiter anpassen, Supportanrufe reduzieren und vieles mehr.

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E-Book
6 wichtige Entscheidungen für Raum-Videolösungen

Bewerten Sie Ihre Optionen für Raumtechnologie für Videokonferenzen. Lernen Sie sechs Schlüsselbereiche kennen, die für die neue hybride Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung sind.

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Infografik
Die Rolle der IT bei der Umsetzung des hybriden Arbeitens

Wie kann die IT Mitarbeiter dabei unterstützen, unabhängig von ihrem Aufenthaltsort effektiv zu arbeiten, wenn sich die Arbeitsumgebung immer weiter verändert?

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Broschüre
Poly Arbeitsstile – Übersicht

Lernen Sie die sechs Arbeitsplatz-Charaktere kennen, zu denen die meisten Mitarbeiter gehören, und erfahren Sie, welche Audio- und Videolösungen jeweils für Erfolg sorgen.

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Infografik
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, von überall aus zusammenzuarbeiten

Ermöglichen Sie Zusammenarbeit auf hohem Niveau und steigern Sie die Produktivität an jedem Arbeitsplatz – im Büro, zu Hause und unterwegs.

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Solution Brief
Lösungsleitfaden für Arbeitsbereiche im Büro

Das moderne Büro verfügt über Räume in verschiedenen Formen und Größen. Entdecken Sie, welche Audio- und Videolösungen Mitarbeiter je nach Arbeitsweise und -standort benötigen.

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Gleichwertige Meeting-Erlebnisse bedeuten nicht nur, die heutigen Anforderungen zu erfüllen. Es geht um Sie an der Schnittstelle des nächsten Schrittes Ihres Unternehmens zur Erschließung einer Kultur, die Ihr Unternehmen mit dem Arbeitsplatz des Jahres 2022 und darüber hinaus verbindet.

Gleichwertige Meeting-Erlebnisse: verbesserte Kommunikation an hybriden Arbeitsplätzen

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