Facilita la igualdad en las reuniones
Igualdad en las reuniones
Somos más eficaces cuando trabajamos juntos
El entorno de trabajo híbrido abre muchas posibilidades para tu organización. Las empresas que adoptan este cambio pueden evolucionar su cultura empresarial. Pueden proteger y retener a los mejores talentos, fomentar una mayor satisfacción de los empleados, mejorar la accesibilidad para todos y transformar las interacciones con los clientes. Para tener éxito, todos los empleados deben ser capaces de participar plenamente de manera equitativa. Tecnología inclusiva: video centrado en las personas. Audio sin distracciones. Intuitivo, sin complicaciones y sin esfuerzo. Estamos aquí para que tu empresa pueda estar en cualquier parte.
Para que un modelo híbrido tenga éxito, los departamentos de TI deben contar con tecnología que permita que sus organizaciones se puedan adaptar.
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El lugar de trabajo moderno siempre está cambiando. Descubre los seis usuarios diferentes que conforman el 92 % de una empresa típica.
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La igualdad en las reuniones es la capacidad de que todos los participantes puedan ser escuchados con mayor claridad y ser vistos con el mismo poder, independiente de donde estén.
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Trabajo remoto
El negocio ocurre donde sea que estés.
Tu equipo ha comenzado a dominar el trabajo en conjunto incluso cuando no están todos en la misma sala. Pero, a medida que tu organización sigue adaptando y experimentando la flexibilidad que ofrece el trabajo remoto, considera algunos de nuestros consejos para ayudarlos a ti y a tu equipo a tener éxito.
Consejos para el trabajo remoto:
- Crea un entorno colaborativo para tu equipo con tecnología que permita que todos los participantes compartan ideas y las desarrollen en tiempo real.
- Ayuda a tu equipo a lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida con sugerencias como silenciar las notificaciones al final de la jornada laboral.
- Fomenta que los miembros del equipo se cambien de ubicación durante el día. A veces, un cambio de escena puede ofrecer una perspectiva completamente nueva.
Las empresas que les otorguen a los empleados la flexibilidad de moverse sin problemas entre ubicaciones de trabajo tendrán una ventaja.
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Cuando se trata del trabajo remoto, tu situación de vida puede tener un impacto significativo en tu situación laboral.
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El trabajo remoto seguirá siendo normal, lo que significa que las elecciones que hagas en cuanto a tecnología pueden ser decisivas.
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Trabajo en la oficina
Juntos una vez más, naturalmente.
Como líder de TI, ayuda a conectar a las personas, los espacios y la tecnología para permitir una comunicación sin problemas tanto en la oficina como fuera de ella. A medida que vuelves al trabajo en la oficina, considera nuestros consejos para que te adaptes a la nueva normalidad.
Consejos para el trabajo en la oficina:
- Considera soluciones que tengan en cuenta diferentes espacios, desde cubículos hasta salas de conferencias.
- Elige cámaras de video con IA incorporada que se acerquen automáticamente para hacer un seguimiento de los participantes activos y las conversaciones en tiempo real.
- Planifica que al menos haya un asistente virtual en cada reunión. Mediante la implementación de la tecnología correcta, nadie recordará quién estaba en la pantalla y quién estaba en la sala.
Las empresas que les otorguen a los empleados la flexibilidad de moverse sin problemas entre ubicaciones de trabajo tendrán una ventaja.
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Artículos, herramientas y guías que te ayudarán a considerar ideas para que tu equipo logre la igualdad en las reuniones.
- Igualdad en las reuniones
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Un tamaño que se ajusta a todo no es lo normal en la empresa. Tú y tus equipos dependen de varias plataformas según el caso de uso. Sin importar la plataforma que utilices, los productos de Poly se integran a la perfección, lo que permite una colaboración eficiente independientemente del espacio de trabajo individual o el estilo de trabajo.
La igualdad en las reuniones no se trata solo de satisfacer las necesidades actuales. Se trata de estar en el centro y dar el siguiente paso de tu organización y fomentar una cultura que lleve a tu organización al lugar de trabajo del 2022 y del futuro.
