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Inizia da Poly.

Dalle cuffie per ufficio alla collaborazione video immersiva, stiamo reinventando le possibilità. Il nostro team diversificato di leader ci ha fatto una forza nel settore. Se condividete la nostra fiducia nella potenza della tecnologia per avvicinarci tutti, parliamo.

 

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La flessibilità del lavoro è al centro del nostro modo di lavorare. Essere in grado di ascoltare, condividere e vedere con l'uso dei nostri prodotti è fondamentale per il modo in cui lavoriamo insieme. Stiamo trasformando il modo in cui le persone collaborano, il che ci rende un luogo di lavoro straordinario.

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Sei uno studente universitario o un neolaureato?  Ci piacerebbe sentire da te. Investire nel nostro futuro significa investire negli straordinari talenti della nuova generazione.

Accessibilità per i candidati disabili

Poly è un datore di lavoro di pari opportunità.  La nostra  politica è di rispettare pienamente gli Americani con legge di disabilità ("ADA") e la legge di occupazione e di alloggiamento di California Fair (FEHA), dove applicabile, oltre alle leggi degli altri stati applicabili, per garantire pari opportunità di lavoro per le persone qualificate con disabilità. Se siete una persona qualificata con disabilità e avete bisogno di una sistemazione ragionevole per richiedere una delle nostre posizioni aperte, vi preghiamo di fornire il vostro nome e le informazioni di contatto al nostro reparto HR al numero  applicationaccessibility@poly.com  o 831-458-7350.

Risponderemo al più presto alla tua richiesta.

Questi metodi di contatto sono solo per richieste di sistemazione ragionevoli. I materiali e le richieste di informazioni sulle candidature non correlate all'accessibilità al processo di candidatura non verranno presi in considerazione e potrebbero non ricevere una risposta.

Visualizza i poster sulla legge sulle pari opportunità di lavoro negli Stati Uniti:  EEO è il poster sulla legge  EEO è il poster integrativo sulla legge

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