Poly の業界インサイト

絶えず変化する仕事場を選ばない世界では、従業員がエクスペリエンス、健康、パフォーマンスのバランスを取れるようにすることが重要です。ハイブリッド ワーク環境を改善するための実用的なアドバイスを提供します。

ハイブリッド ワーク戦略は、オフィス回帰の成功にかかっています。WORKTECH Academy のリサーチ チームと共同で製作したこのホワイトペーパーでは、技術およびデザインのリーダー達から得られた、オフィスへの移行を改善するための重要な考慮事項とアイデアを紹介します。

ハイブリッド ワークはもう戻れない所まで来ています。長期的な戦略はありますか？WORKTECH Academy のリサーチ チームと共同で製作したこのホワイトペーパーでは、米国企業が計画を成功させるために考慮すべき 6 つの事項を紹介しています。

現在機関や組織向けに供与されている空前の連邦政府テクノロジー資金に対して、そのプロセスの課題を克服して活用する方法をご紹介します。

ハイブリッド ワークの恩恵を受けている機関にとって、高品質のバーチャル サービスを実現するためのテクノロジー調達も課題になっています。計画を改善し、調達の複雑さを軽減して、適切な資金調達時間を特定するためのインサイトを紹介します。

ハイブリッド ワークの準備ができていないと感じているのは、あなただけではありません。WORKTECH Academy のリサーチ チームと共同で製作したこのホワイトペーパーでは、ハイブリッド戦略を成功させるための重要な考慮事項を紹介します。

世界の半数近くの人は医療サービスを十分に利用できません。医療機関がこの差を埋めるために、遠隔医療がどのように役立つかをご覧ください。

あらゆる医療の臨床、運用、財務に影響を与える、3 つの新たな医療トレンドと、それらがもたらす機会を活用する方法について説明します。

会議の公平性とは、どこで仕事していても、参加者全員の声がはっきりと聞こえ、顔が見えるようにすることで、会議での影響力が同等になることです。従業員全体で会議の公平性を実現するためのカギについて説明します。

ハイブリッドな職場では、従業員のデジタル プレゼンスが彼らのプロフェッショナル ブランドになります。適切なバーチャル コラボレーション ツールが、従業員のブランドの向上とキャリア アップにどのように役立ち、従業員とビジネスにどのようなメリットがあるかをご確認ください。

握手や対面会議は、クライアントとの関係を構築する上で今でも重要ですが、金融サービス プロフェッショナルのバーチャルでの日常業務は増加しています。ハイブリッド ワークの 3 つの課題と、それらを克服する方法について説明します。

金融サービス業では、対面型の関係構築がまだまだ健在ですが、従業員やクライアントは世の中の動きに合わせて、リモートでのソリューションを求めています。この eBook では、ハイブリッド ワークが業界のさまざまな分野にどのように影響を与えるかをご紹介します。

一部の専門家が警鐘を鳴らしていますが、ハイブリッドな職場は、求人、雇用、定着のために組織が自由に利用できる最も強力なツールの 1 つとなりつつあります。適切なテクノロジーとプロセスを活用して、成功するハイブリッドな職場の文化を創り出すためのベスト プラクティスをご覧ください。