コールセンターのハイブリッド ワーク モデルは定着しています。スタッフがどこでも働けるように支援し、同時に負の社会的影響を緩和することは、競争力を生む新しい差別化要因です。従業員の高い満足度を維持し、顧客との良好な関係を築き、ブランドを守ります。

Poly と Zoom は、考え抜かれたイノベーションによりハイブリッド コラボレーションをさらにレベルアップします。

ハイブリッド ワークは、両者のベストな面を兼ね備えていますか？それとも、的外れな妥協でリモート従業員の要望を満たせないものですか？

ビジネスリーダーが、今後の従業員のために恒久的なオプションや限定的なハイブリッド ワークプレース オプションを計画する際、対応すべき問題があります。従業員のワークスタイル、責任、場所に基づいて、従業員の生産性と満足度を最適化するには、どのようなテクノロジー キットが必要でしょうか。

Poly と Microsoft の関係は長きにわたります。Poly と Microsoft の組み合わせは、チーム メンバーに充実した完全なコラボレーション エクスペリエンスを提供することを目指す組織にとって不可欠です。

今年の夏、Poly はミッションクリティカルなコミュニケーションを支えて 60周年を迎え、また新たな素晴らしいマイルストーンを達成しました。Blackwire ヘッドセットの出荷台数が 3,000 万台に達し、このカテゴリーでのリーダーとしての地位が高まりました。

Plantronics が誕生したのは 60 年以上前です。人々のコミュニケーション方法を変革することになる会社の起業であり、私たちを月まで連れて行ってくれた驚くべき旅路でした。

従業員は、週 5 日の通勤とパーティションで仕切られた日常には戻りません。Poly は、信用組合、銀行、その他の組織で、チームの生産性を向上させ、ニューノーマルに対応できるよう支援します。

金融サービス業でバーチャル化が進んでいますが、Poly の優れた音声およびビデオ ソリューションは、どこで利用してもプロフェッショナルなイメージを高めることができるプレミアム ハイブリッド会議テクノロジーを提供しています。