它從 Poly 開始。
從辦公室耳機到身歷其境的視訊協同作業，我們都在重新構思可能的功能。我們多元化的領導團隊讓我們成為業界的一支力量。如果您同意我們對技術力量的信念，讓我們更緊密地聯繫在一起，我們來談談。
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對於真正放鬆自己的人來說，這是一個很棒的地方。對工作的熱情、對支持社區的熱情以及對幫助環境的熱情–這些不僅得到支持，而且受到強烈的鼓勵。這確實是一個“獨特”的工作場所。
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在 Poly ，生活不一定是工作成功和家庭在那裏的選擇。當我需要彈性工作時、我的經理 Farah 總是樂於助人。太神奇了。我可以在星期五下午參加兒子的足球比賽，並在晚上趕上我的工作。Farah 相信我能管理我的時間，這讓我有自由和動力，總是能在 Poly 帶我的“遊戲”。
殘疾申請人的出入便利
Poly 是平等機會的僱主。 我們 的政策是充分遵守《美國殘疾人法》（ "ADA" ）和《加利福尼亞公平就業和住房法》（ FEHA ）（如果適用）， 以及其他適用國家的法律，以確保合格的殘疾人在就業方面享有平等機會。如果您是具有殘疾資格的個人，並且需要合理的住宿條件來申請我們的一個空缺職位，請將您的姓名和聯繫信息提供 給我們的人力資源部門： applicationaccessibility@poly.com 或 831-458-7350 。
您的要求將盡快回應。
這些聯絡方式僅適用於合理的住宿要求。與應用程序訪問無關的應用程序材料和查詢將不予考慮，而且可能不會收到答覆。
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